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Marketing-Manager (m/w/*)
Firma
SPORT 2000 Deutschland GmbH

Standort
Mainhausen

Jobart
Vollzeit

Job-Start
01.01.2019

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Wir arbeiten ständig daran, unseren Bekanntheitsgrad zu steigern. Dabei spielst Du eine wichtige Rolle – sowohl bei der Umsetzung unserer Corporate Identity als auch bei Strategieentwicklung und Verwirklichung unserer kommunikativen Maßnahmen. 

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs

 

  • Du erkennst Marktentwicklungen frühzeitig und nutzt Deine Kreativität dafür, diese Trends in unser Marketing einfließen zu lassen.
  • Dir macht es Spaß, Marketing-Kampagnen theoretisch zu planen aber genauso auch praktisch zu realisieren und auszuwerten. Dabei nutzt Du bewährte und neue Kommunikationskanäle.
  • Du bist die wichtige Schnittstelle zwischen Industrie und Handel und verwaltest die sinnvolle Verwendung von Werbekostenzuschüssen.
  • Auch die Weiterentwicklung des SPORT 2000 Marketing-Programms treibst Du mit voran und berätst unsere Partner bei der Umsetzung individueller Maßnahmen
Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:
  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Marketing-Schwerpunkt abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit. Deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing machen Dich zu einem echten Experten.
  • Du bist sowohl in der Online- als auch in der Offline-Welt zuhause. Auch das Führen von Dienstleistern ist für Dich nichts Neues. 
  • Zu Deinen Stärken gehören Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein. Dabei handelst Du immer ergebnis-, team- und kundenorientiert.
  • Präsentationen vor größeren Gruppen fallen dir leicht und du bist sicher im Leiten von Meetings.
  • Am Ende sind aber Deine Begeisterung, Deine Freude an der Arbeit und Deine Lust darauf, im Team zu gewinnen das Wichtigste.
Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:

Unser Unternehmen schafft Rahmenbedingungen für Ideen und Innovationen.
Kurze Wege garantieren eine hohe Flexibilität. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten unterstreicht das Vertrauen in die Mitarbeiter/innen. Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme sind für das Unternehmen ebenso selbstverständlich, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Unterstützung bei Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.