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Mitarbeiter (Teilzeit) Personalentwicklung und -organisation
Firma
Fortuna Düsseldorf

Standort
Düsseldorf

Jobart
Teilzeit

Job-Start
01.09.2018

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Wir sind Fortuna Düsseldorf: Deutscher Meister. DFB-Pokalsieger. Im Europapokalfinale gegen Barcelona gespielt. Absturz in die Viertklassigkeit. Rettung durch „Die Toten Hosen“. Comeback in der 1. Bundesliga.
Wir können alles – und das richtig! Kaum ein anderer Verein im deutschen Fußball kann mit einer bewegteren Historie aufwarten. Wir stehen für gelebte Tradition und ein starkes „Wir-Gefühl“. Wir sind und bleiben ein Verein, bei dem Mitglieder und Fans im Mittelpunkt stehen… und bald vielleicht Du!

Die Fortuna befindet sich im Umbruch. Sportlich wie auch strukturell. Viele Weichen wurden bereits für eine erfolgreiche Zukunft gestellt. Im Rahmen dieses Prozesses suchen wir ab sofort in Teilzeit (20 Std.) einen Mitarbeiter Personalentwicklung & -organisation (m/w), der als Teil unseres ambitionierten Teams die Weiterentwicklung der Fortuna mitverantwortet.

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs

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Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:

Was wir suchen?

Hautfarbe, Alter oder Geschlecht spielen für uns keine Rolle. Folgende Voraussetzungen solltest Du jedoch erfüllen:

  • Leidenschaft für Fußball und Interesse an Fortuna Düsseldorf
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in der Personalentwicklung und RecruitingHohes Maß an diskreter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein selbstbewusstes Auftreten sowie hohe soziale Kompetenz
  • Motiviertes, belastbares und aufgeschlossenes Wesen sowie „Hands on“-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (PowerPoint und Excel) sowie sämtlichen Recruiting-Plattformen und Social-Media-Portalen
Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:

Was wir bieten?

Du bist ab Tag 1 Mitglied des Teams Finanzen & Personal und arbeitest eng mit allen Abteilungen des Clubs sowie dem Vorstand zusammen. Die Zukunft des Vereins wird aktiv von Dir mitgestaltet – dies bedeutet:

  • Aufbau des Bereichs Personalentwicklung, insbesondere Kompetenzentwicklung von Mitarbeitern, Organisations- und Teamentwicklung, Ausbau einer offenen Feedback-Kultur sowie Einführung von Incentivierungs-Instrumenten
  • Einführung von modernen Rekrutierungsmethoden und -prozessen sowie Erstkontakt für Bewerber(innen)
  • Gestaltung von modernen HR-Prozessen
  • Schnittstelle zu Schulen, Hochschulen und Universitäten
  • Mitwirkung bei der Organisation von Mitarbeiter-Events, Schulungen & Trainings