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Athletiktrainer (m/w/d) für das NLZ von Eintracht Braunschweig gesucht
Firma
Eintracht Braunschweig

Standort
Braunschweig

Jobart
Teilzeit

Job-Start
15.11.2019

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Zur Verstärkung unserer Teams der Eintracht Braunschweig GmbH & Co KGaA suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Athletiktrainer mit dem Schwerpunkt Krafttraining (m/w/d) auf geringfügiger Basis bzw. Honorarbasis für das Nachwuchsleistungszentrum.

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs
  • Verbesserung/ Optimierung der Bewegungsqualität der Spieler des Nachwuchsleistungszentrums - speziell der Mannschaften der U14 - U16
  • Beaufsichtigen der Individual-Trainingseinheiten im Kraftraum sowie die Übernahme der Krafttrainingseinheiten (Gruppen- oder Individualtraining) mit den Mannschaften der U14 - U16
  • Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in der Datenbank
  • Unterstützung bei leistungsdiagnostischen Verfahren
  • Abstimmung mit dem sportmed. Personal sowie den Trainer zur optimalen Belastungssteuerung
Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:
  • Du bist Sportwissenschaftler o.ä. und hast bereits einige Fortbildung wie z.B. eine Gewichtheber-Lizenz
  • Du besitzt Vorkenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Produkte (insbesondere Excel) Du bist freundlich, empathisch und kannst gut mit jungen Leistungssportlern umgehen
  • Du möchtest Deine Fähigkeiten als Athletiktrainer weiter verbessern und direkt in einem Nachwuchsleistungszentrum umsetzten
  • Du möchtest Teil eines transdisziplinären Teams werden und auch Erfahrungen in den Bereichen Rehabilitations- und Regenerationstraining sammeln
  • Du stehst ein bis zwei Mal in der Woche (ca. zwischen 16:30 und 18:00 Uhr) zur Verfügung
  • Du bist teamfähig, zeitlich flexibel und zuverlässig?
Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:

Dann werde jetzt Teil unseres Nachwuchsleistungszentrums. Neben einer entsprechenden Vergütung bieten wir Dir auch eine umfängliche Einarbeitung sowie regelmäßige interne Fortbildungsmaßnahmen an.

 

Es besteht gemäß § 30a BZRG die Pflicht bei Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.